公司年会内容及议程模式3——年度联谊会议

　　年度联谊会议的意义是通过全方位的沟通，回顾过去、展望未来、与各相关方形成共识;对各相关方表达谢意，联络感情;通过年会气氛的营造，形成向心力，提升文化认同，激扬士气;通过业绩与未来的展望，通过创意与科技感的展现，形成品牌的推广。

　　总结过去一年的工作、制定未来一年的目标、反映现有的工作问题，让各相关方对公司有更深刻的认识，对各自的工作或活动指明方向。

　　增强团队凝聚力，员工归属感。平时领导与各相关方的接触很少，年会提供了接触与共同参与活动的机会，将各相关方融为一体，形成团队意识。

　　企业可以借年会宣传自己，向各相关方展示企业文化、团队凝聚力，给外部相关方展示企业的优势和规划，增加他们对公司的信心，有方向性地配合公司的持续发展。

　　一、年度联谊会议的主要内容有：

　　1、回顾与展望

　　1)企业领导讲话

　　总结去年业绩，即对过去和未来市场形势的分析回顾，向企业全体员工展望下一年的目标与计划。

　　2)领导或嘉宾致辞

　　通过领导与嘉宾的致辞，体现企业对各相关方的尊重，既联络了感情，也让员工感受到来自各方面对企业的关注。

　　3)优秀员工代表发言。

　　让内部员工参与活动，表达获奖感言及获奖心情，分享他们成功的喜悦，激励更多的员工向他们学习。

　　4)合影留念

　　相聚在一起，合影留念是彼此的一份感恩和留念。

　　2、感恩与回馈

　　1)优秀员工表彰

　　优委员工表彰这是年会的重头戏，一定要策划好表彰形式。

　　2)抽奖活动

　　这是最激动人心的环节和时刻。

　　3)吃团圆饭。

　　聚餐，是年会活动策划方案不可缺少的项目。敬酒是这个环节的一项重要内容，表达自己对企业、企业领导、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。

　　3、欢乐活动

　　1)迎新春晚会

　　年会表演节目的话一般来自企业内部各个部门、分支机构员工自发排练的，也有少量来自业务合作伙伴企业或单位的。

　　2)互动游戏

　　互动游戏既增加年会的欢乐气氛，有增加员工的参与感。

　　二、年度联谊会议的注意事项：

　　1、多方参与

　　年度联谊会议既是内部的联谊会议，也是外部联谊会议，是企业素养、意识与创新能力的展示会议，可以适度地邀请各相关方参与。

　　2、保密

　　企业既需要通过年会展示年度总结与未来的战略规划，又需要对一些关键的内容进行把握，做好保密工作。

　　3、公平

　　多方参与的活动，企业要保证评奖公正、抽奖公平、活动中的平等。

　　4、安全

　　集体活动要做好安全工作，要做好参会人员的出行安全，聚餐喝酒要适度或较少，不要有危险的活动。

　　经营好企业需要人和、需要团队精神，年度联谊会议有其自身的价值。